西部头条讯  1月11日—12日，淳化县教育局党委书记、局长杜思刚，党委副书记、副局长、教育总督学孙运锋一行先后深入十里塬中小学、幼儿园和北城堡学校督导检查校园安全、疫情防控及教师职称任职资格评审工作。

　　督查组听取了相关学校关于校园安全、疫情防控特别是职称评审工作中方案的审定、程序的组织、过程的公开、工作的监督、结果的公示等环节要求执行情况汇报，随机抽取参评教师，现场核实学校职评工作过程情况。

　　杜思刚要求，事关教师切身利益的事，就是我们的头等大事。教师是教育事业的根本，建设教育强县，建设人民满意的教育，必须有一支业务精湛，勇于奉献的教师队伍。教育管理者必须时刻心中装着教师、想着教师，必须把教师的冷暖、教师的切身利益当作头等大事来抓，主动为教师服务；对教师职称评定等工作，要从维护教师根本利益的角度出发，在思想上增强教师为本的意识，在行动上增强教师第一的责任感，统筹好、组织好、实施好教师职称评定工作。

　　杜思刚指出，要公平、公正、公开地做好教师职称评定工作。各学校要严格按照职称评定工作要求，坚持严格程序和标准，坚持公正、公平原则，成立评委会，制定考评办法和细则，确保评委会成员有代表性、有权威性，受教师公认；确保评分细则经过评委会、全体教职工会充分酝酿、讨论和表决通过。在制定考评办法和细则时，要统筹各项工作要求，既体现工作总量，又体现工作质量，既照顾年龄大、教龄长、临退休教师的利益，又要注重调动和保护年轻优秀教师的工作积极性，既要向一线带课老师倾斜，又要注重在脱贫攻坚、支教一线做出贡献的同志，确保评出公平、评出合力、评出工作积极性。

　　杜思刚强调，职称评定工作能否做到公平、公正、公开，能否取得广大教师的认可与肯定，能否通过职称评定起到保护教师切身利益，调动广大教师教书育人的积极性，是对各学校校长及领导班子的工作能力、人品品格、职业道德与操守的考验与挑战。各学校领导班子成员要不徇私情，不存私心，不人为操作评审工作，让广大教师在评审工作中感受到学校校长及领导班子成员的人格魅力；各学校和单位要学会用足各项政策，做好因名额限制而未能进入评审范围优秀教师的情绪理顺工作，最大限度地保护好，调动好教师教书育人的积极性。

　　杜思刚要求，要进一步严肃评审工作纪律，县局设立评审工作举报信箱，对接到的举报每件必查；对评审工作中徇私舞弊、弄虚作假、严重侵害教师切身利益的人和事，对罔顾事实、无理取闹、干扰正常教育教学秩序的人和事将予以严肃处理。

　　同日，杜思刚一行还看望了因病住院治疗的老教师兰永贵。杜思刚对兰永贵老师扎根方里、倾情教学、兢兢业业、无私奉献的精神给予了高度肯定。杜思刚指出，建设教育强县，建设人民满意教育，需要以百计、以千计的兰永贵式的老师的涌现，全县各级教育工作者要学习兰永贵老师扎根基层、无私奉献的精神，哪里需要就到哪里去，到了哪里都能开出最艳丽的花，结出最丰硕的果，为淳化教育事业的发展做出自己的贡献。

　　杜思刚最后强调，全县各级教育管理者要注意关心爱护那些肯于干事，兢兢业业干事，不事张扬，默默奉献的老师，尽一切可能，为这些老师办实事，解难事，决不能让老实人吃亏。